Redação
Em meio às discussões sobre mudanças nas jornadas de trabalho no Brasil, a rede supermercadista Verdemar implementou um novo modelo de escala para parte dos funcionários de suas lojas em Belo Horizonte. A medida garante até 15 dias de folga por mês, sem redução salarial.
Com a mudança, a carga horária mensal foi reduzida de 220 para 180 horas. O sistema funciona em ciclos alternados: os colaboradores trabalham três dias e folgam dois, depois trabalham dois dias e descansam três, encerrando o período com mais dois dias de trabalho seguidos por dois de folga.
A jornada diária é de 12 horas, incluindo uma hora para refeição e duas pausas de 15 minutos. Na prática, o tempo efetivo de trabalho é de 10 horas e 30 minutos por dia.
A adoção da nova escala também levou à abertura de vagas para diversas funções, entre elas ajudante de produção, atendente de padaria, auxiliar de apoio, auxiliar de serviços gerais, embalador, fiscal de prevenção e perdas, fritadeira e operador de caixa.
Os interessados podem se candidatar pelo WhatsApp (31) 99173-3418, pelo site trabalhenoverdemar.com.br ou presencialmente na Central de Recrutamento da empresa, localizada na Rua Rio de Janeiro, 600, 8º andar, no Centro de Belo Horizonte.
